Trabalhadores da MBRF aprovam proposta da negociação salarial 2026
Os trabalhadores da MBRF aprovaram, nesta sexta-feira (19), a proposta da negociação salarial 2026 construída após três rodadas de negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação (SINTRIAL) e a empresa. A votação ocorreu de forma secreta, no hall de entrada da MBRF, das 9h às 16h30, garantindo que cada trabalhador pudesse manifestar sua vontade de maneira livre e democrática.
ATENÇÃO! QUER FICAR POR DENTRO DAS PRINCIPAIS NOTÍCIAS DE CONCÓRDIA E REGIÃO EM TEMPO REAL?Ao todo, foram registrados 3.015 votos. A proposta foi aprovada por 1.835 trabalhadores (60,8%). Outros 1.145 trabalhadores (37,9%) votaram contra a proposta e 35 votos (1,3%) foram registrados como brancos ou nulos.
Com a aprovação, o reajuste salarial será repassado já na próxima folha de pagamento, com pagamento retroativo ao mês de maio de 2026.
Durante todo o processo de negociação, o SINTRIAL atuou de forma responsável, utilizando argumentos técnicos, jurídicos e econômicos para buscar avanços, preservar direitos e ampliar benefícios aos trabalhadores.
A direção do sindicato destaca a importância da participação expressiva da categoria e reforça que a votação secreta fortalece a democracia e a legitimidade das decisões coletivas.
“Agradecemos a participação de todos os trabalhadores. O resultado demonstra a importância da negociação coletiva e do exercício democrático, permitindo que cada profissional pudesse expressar sua decisão de forma livre e consciente. Seguiremos acompanhando a implementação do acordo e trabalhando na defesa dos direitos da categoria”, destaca a direção do SINTRIAL.
Proposta aprovada pelos trabalhadores:
Reajuste salarial de 4,11%, retroativo a maio de 2026 (100% do INPC);
Piso salarial de R$ 1.920,60, retroativo a maio de 2026;
Cartão alimentação de R$ 370,00 a partir de julho e R$ 400,00 a partir de novembro de 2026;
Seis kits de produtos ou aportes de R$ 100,00 ao longo do período;
Auxílio-creche equivalente a 10% do piso salarial até a criança completar quatro anos;
Quinquênio com 6 benefícios de 3,25%, a partir de novembro de 2026, com piso de R$ 2.800,00;
Pagamento de 12 minutos diários referentes à troca de uniforme, além de dois dias de folga no final do ano (24 e 31 de dezembro). O setor de manutenção terá direito a um dia de folga;
Renovação das demais cláusulas sociais já previstas no acordo coletivo.
O SINTRIAL reforça que informações oficiais e confiáveis sobre a negociação coletiva permanecem disponíveis nos canais de comunicação do sindicato e nos atendimentos realizados pelas unidades de Concórdia e Ipumirim.