Sadia e Sintrial podem definir quatro percentuais de reajuste para os funcionários

Estão avançando as negociações salariais entre Sadia e Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação da Região (Sintrial). As conversações iniciaram na segunda-feira e ontem à tarde (10/5) foi feita a segunda rodada. O presidente do Sintrial, Neuri Santhier, fala que o acordo ainda não está fechado, mas as negociações avançaram bastante. "Uma das decisões que está sendo formada pelas duas partes é para que o reajuste salarial deste ano seja diferenciado, observando o critério de tempo de serviço".

Esse aumento diferenciado já ocorreu nos outros anos. A intenção agora é criar um escala a mais para o reajuste, passando de três índices para quatro. "Um percentual para os empregados de 90 dias a um ano, de um ano à dois, de dois à cinco anos e os funcionários com mais de cinco anos", explica Santhier. 

A terceira rodada de conversações acontece nesta sexta-feira, no auditório do Hotel Caitá, a partir das 13h30. Antes de fechar o acordo com a direção da Sadia, o Sintrial vai fazer uma assembléia com os trabalhadores para a aprovação da proposta.