SINTRIAL leva proposta da Negociação Salarial 2026 à votação dos trabalhadores da MBRF
18/06/2026 às 10:00
Após três rodadas de negociação, marcadas por intensos debates e pela busca de avanços para os trabalhadores, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação (SINTRIAL) e a MBRF construíram uma proposta que agora será levada à avaliação e decisão dos trabalhadores da empresa nesta sexta-feira, em votação secreta que acontecerá das 9h às 16h30, no portão principal da empresa.
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Ao longo de todo o processo, a diretoria do SINTRIAL buscou avançar nas negociações utilizando todos os argumentos técnicos, jurídicos e econômicos disponíveis, sempre pautada pelo diálogo, pela responsabilidade e pela defesa dos interesses da categoria.
A construção da proposta foi resultado de intensas discussões e de um esforço permanente para garantir a valorização dos trabalhadores, preservando direitos e ampliando benefícios importantes para os funcionários da empresa.
Agora, a decisão está nas mãos dos trabalhadores, que terão a oportunidade de se manifestar de forma livre e democrática por meio do voto secreto.
A proposta apresentada contempla:
* Reajuste salarial de 4,11%, retroativo a maio de 2026, correspondente a 100% do INPC do período;
* Piso salarial de R$ 1.920,60, retroativo a maio de 2026;
* Cartão alimentação de R$ 370,00 a partir de julho de 2026 e R$ 400,00 a partir de novembro de 2026;
* Seis kits de produtos ou aportes de R$ 100,00, a serem entregues nos meses de julho, setembro, novembro e dezembro de 2026, além de fevereiro e abril de 2027;
* Auxílio-creche equivalente a 10% do piso salarial até a criança completar quatro anos de idade;
* Quinquênio com seis benefícios de 3,25% a partir de novembro de 2026 com piso de R$ 2.800,00;
* Contribuição negocial com desconto de 2% sobre o salário-base após o fechamento da negociação;
* Pagamento de 12 minutos diários referentes à troca de uniforme, acrescido de dois dias de folga no final do ano (24 e 31 de dezembro de 2026). O setor de manutenção terá direito a um dia de folga;
* Renovação das demais cláusulas sociais já previstas no acordo coletivo anterior.
O SINTRIAL reforça que a participação dos trabalhadores é fundamental neste momento, pois a decisão tomada pela categoria definirá os rumos do acordo coletivo para o próximo período.
"A negociação coletiva é construída pelo sindicato, mas a palavra final pertence aos trabalhadores. Nossa missão foi buscar, com responsabilidade, conhecimento e firmeza, os melhores avanços possíveis dentro do cenário apresentado. Agora, cabe à categoria decidir, por meio do voto, se a proposta atende às suas expectativas", destaca a direção do SINTRIAL.
Fonte: Assessoria de comunicação
